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mg官方网站:姚某某就焦作市第十七中学教师职称评定情况向校长进行了汇报并表达了自己的意见

时间:2021/4/13 10:25:51   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:山阳区人民法院查明,2020年10月16日至10月24日,姚某某通过个人自媒体账号上传视频等方式,参与了焦作市第十七中学的教育活动,并于2020年10月参与了该活动。高级职称的推荐、申请、申诉、质疑、不满等。2020年10月28日,姚某某到焦作市山阳区教育局纪检监察组,向纪检监察组报告问题,并提交意见书。同月29日,姚...
山阳区人民法院查明,2020年10月16日至10月24日,姚某某通过个人自媒体账号上传视频等方式,参与了焦作市第十七中学的教育活动,并于2020年10月参与了该活动。高级职称的推荐、申请、申诉、质疑、不满等。2020年10月28日,姚某某到焦作市山阳区教育局纪检监察组,向纪检监察组报告问题,并提交意见书。同月29日,姚某某就焦作市第十七中学教师职称评定情况向校长进行了汇报并表达了自己的意见,校长给予了口头答复。同月30日,焦作市山阳区教育局向姚某某下发了《山阳区教育局实名制信访报告受理通知书》,并在受理通知书上签字。2020年11月4日至11月25日,焦作市山阳区教育局响应姚之诉,通过官方微博、meet等方式对姚之诉进行了回应。

2020年12月10日,姚某某向焦作市山阳区教育局寄出《教师上诉信》,要求被告对焦作市第十七中学职称推荐审查过程进行深入调查,并依法宣布职称评定结果无效,予以重新处理,对评审过程中的违规者依法予以查处。焦作市山阳区教育局于同月11日接到“教师申诉”,未予答复。2021年1月11日,姚XX就此案件提起诉讼。

山阳区人民法院认为,“教师申诉”要求姚某某与焦作市第十七中学因职称评定发生纠纷。纠纷属于人事管理的特定范畴。阳区教育局是否处理纠纷属于法律关系由教育行政部门执行其内部管理职责,并且不属于行政诉讼的范围规定的“行政诉讼法律的中华人民共和国”。因此,原告姚某某不符合法律要求提起诉讼,不应依法提起诉讼。如果案件已经立案,应当裁定驳回诉讼。因此,上述裁决是依法作出的。


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