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威尼斯人代理:从对接职业导师到启动云学校迁移,将英国链接到护送毕业生以确保就业

时间:2020/4/1 9:45:46   作者:   来源:   阅读:96   评论:0
内容摘要:如果这种流行病给今年的毕业工作季带来了前所未有的考验问题,那么解决该问题的关键可能是要在许多不确定因素中保持耐心和灵活。最近,LinkedIn对毕业生进行了一项调查,并发布了《 2020年毕业生就业趋势洞察》。尽管一些企业推迟了学校招聘职位的释放,但一些行业却减少了他们的职位。尽...

如果这种流行病给今年的毕业工作季带来了前所未有的考验问题,那么解决该问题的关键可能是要在许多不确定因素中保持耐心和灵活。最近,LinkedIn对毕业生进行了一项调查,并发布了《 2020年毕业生就业趋势洞察》。尽管一些企业推迟了学校招聘职位的释放,但一些行业却减少了他们的职位。尽管无法进行现场招聘和面试给求职带来了不便,但在线实时云学校招聘和工作场所社交平台的结合还为毕业生提供了一个远程360度全景空间,以帮助他们与工作场所联系并护送他们的工作。职业离职。

毕业生最需要求职的“个性化工作信息”和“云面试技巧”。

LinkedIn显示,在爆发初期,初级职位的数量明显低于高级职位和中级职位的数量。但是,从企业招聘方面的实际需求来看,许多企业的人力资源部表示,学校招聘岗位的总数基本保持不变,但企业也在不断根据学校招聘的战略,时机和招聘形式进行调整。疫情确实给学校招生带来了很多不确定因素。



Lingying的“对2020年毕业生求职趋势的洞察”表明,有50%的毕业生认为找工作比往年更加困难,但从心态来看,46%的毕业生比较镇定,28%表达焦虑。他们目前面临的最大挑战是缺乏面试技巧(41%),尤其是远程在线面试技巧。其次,获得职位信息的渠道有限(32%),尤其是准确地找到适合自己的目标公司和职位。第三,缺乏专业的网络资源(31%),缺乏经验分享或内部晋升的机会。

在调查中,毕业生还认为在特殊时期会有一些有利的机会。首先,求职形式更加多样化和有效(62%的受访者选择此选项),例如在线面试和现场招聘。其次,学校,企业和社会其他部门都在尽最大努力提供求职信息(61%的受访者选择此选项)。

毕业生更喜欢雇主的品牌形象,而不是寻找工作的薪水,并且汽车/旅游/餐饮业被忽视。

调查显示,近年来,毕业生更加关注雇主的品牌形象和企业文化,而较少关注工资和福利。 2020年应届毕业生的首选雇主类型是国内知名的大型工厂,其次是外国企业和国有企业/中央企业,而受这种流行病影响的小型和微型企业排名较低。在充满不确定性的环境中,稳定可靠的雇主品牌成为毕业生的首选。目前,毕业生最喜欢的行业是互联网/电子商务和电子技术/通信。也许由于流行病因素的综合影响和整个行业的市场,汽车和旅游/餐饮已成为毕业生所忽视的行业。



Creativity Cloud学校行动与工作场所网络连接,将英国与护送毕业生联系起来以稳定就业

“疫情给求职季节带来了很多不确定因素,也凸显了过去学校招聘过程中存在的问题。当前的学校招聘市场需要一份求职经历,以更好地满足毕业生的理性求职经历。为了满足这个目标,将强调工作场所社交网络平台提供的“连接”的价值,并且更加个性化和时效性高的云校招等形式在作为一个真正可靠的工作场所社交网络平台,LinkedIn正在通过一系列创新项目在学校和工作场所之间架起一座桥梁,从学生职业生涯规划到工作机会获取,从心理准备到求职技能升级,再到护送大学生开始事业。”

最近,LinkedIn United Express启动了“著名企业云学校招聘季”以领导毕业

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