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澳门网上威尼斯人:上市保险公司净利润上升的背后:人寿保险的差异和不同的策略

时间:2020/3/31 4:34:05   作者:   来源:   阅读:27   评论:0
内容摘要:虽然由于减税优惠和投资业绩的提升,A股上市保险公司的净利润总体上呈现大幅增长,但其背后是由于2019年年报中人寿保险的战略选择,价值指数和人力指数存在差异有明显的区别。首位财务记者梳理了中国平安(601318.SH),中国人保(601319.SH),中国太平洋(601601.SH...

虽然由于减税优惠和投资业绩的提升,A股上市保险公司的净利润总体上呈现大幅增长,但其背后是由于2019年年报中人寿保险的战略选择,价值指数和人力指数存在差异有明显的区别。

首位财务记者梳理了中国平安(601318.SH),中国人保(601319.SH),中国太平洋(601601.SH),中国人寿(601288.sh)和新华保险(601336.SH)的年度报告。在A股上市保险公司中,发现五家保险公司的新业务价值和新业务价值率呈上升和下降趋势,而上市保险公司在人寿保险策略选择上也存在较大差异。同时,这种差异一直持续到今年的“开幕式”。

人寿保险的差异化

与整体保费增长稳定,综合成本率略有上升,非汽车业务在财产保险业务中占比较高的总体趋势相比,2019年上市人寿保险公司的新业务价值指标和人力指标明显有所不同。还反映了每个公司的不同策略和业务节奏。

在新业务价值(人寿保险公司最重要的价值指标之一)方面,五家上市保险公司呈现出三起两落的态势,其中太保的新业务价值同比下降了9.3%。全年,新华保险的新业务价值同比下降19.9%。尽管两家公司的新业务价值率也有所下降,但两者之间的差距仍然很大,中国太平洋地区微跌0.4%,新华保险大幅下跌17.6%。

同样,在人手方面,中国平安和中国人民保险的月平均代理商数分别显示负增长9.1%和6.7%,而其他三家公司的人均增长显着。其中,最大的中国人寿保险公司的人力资源于年底增长了12.1%,新华保险公司和人保的人力资源分别同比增长了37%和59.3%。

实际上,无论是领导层的变动还是增长的瓶颈,上市的人寿保险公司都在2019年进行转型。上市人寿保险公司的数据还显示了其战略选择的差异。

例如,中国人手正在下降的中国平安于2019年启动了“人才计划”。太保人寿开始消除人手不足的问题,并组建了三支主要团队来应对传统“人群战术”的现状。无法工作。值得一提的是,中国平安的平均新业务价值增长了16.4%,而人力规模却有所下降。但是,太保中国表示,今年将继续建立一支重要的代理商团队。

新华保险的新业务价值和新业务价值率均呈两位数下降,自新任董事长刘浩灵和总裁李权上任以来,新华保险也改变了其“打法”,增加了压缩后的年金保险和银保批发产品万丰时期。银行保险批发产品保费收入由2018年的400万元猛增至60.28亿元,远期交割保费收入则有所下降。批发产品拖累了整体新业务价值和新业务价值率,但其个人保险渠道仍达到了与其他上市人寿保险公司类似的新业务价值率水平。在代理商方面,采取了“先大后强”的策略。 2019年,人力规模大幅增加,但人均生产能力却同比下降22.5%。

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